Начальное изучение и концепции
Американский психолог Фредерик Хергберг представил теорию мотивации к труду, которая концентрируется на Удовлетворении от Работы.
Он определил две основные категории систем потребностей: потребность избежать нериятностей и потребность в личном росте. Он предложил факторы, которые могут быть предложены организациями для удовлетворения обоих типов потребностей: соответственно “материальный” и “мотивирующий”.
Оставить комментарий
Вы должны Войти чтобы оставить комментарий.