Очевидно, что для наиболее эффективного использования рабочей силы существенно, чтобы менеджмент не только понимал, как люди ведут себя, но и почему.
Мотивация – это область, которой как менеджеры – практики, так и исследователи уделяют повышенное внимание.
Поэтому изучение мотивации – причин, почему люди ведут себя определенным образом – исключительно важно в управлении человеческими ресурсами.
Мотивация начинается с потребностей, существующих у нас всех. Каждый из нас внутренне мотивирован в той или иной мере. Мотивация это побудительная сила достичь целей, которые удовлетворят ваши потребности.
Как только одна потребность удовлетворена, возникает другая и т.д.
Мотивация не может быть наблюдаться напрямую или быть измерена, она только может подразумеваться из человеческого поведения.
Оставить комментарий
Вы должны Войти чтобы оставить комментарий.